2025年の年末調整は要注意！飲食店の「103万円の壁」対策と超早割情報
良江先生
「毎年の年末調整、去年と同じでいいでしょ？」そう思っている方、今年はちょっと要注意です。
令和7年（2025年）の年末調整は、いわゆる「年収の壁」対策（103万円の壁問題）の影響で、例年よりも手続きが複雑になっています。
特に、パート・アルバイトスタッフを多く抱える飲食店では、「扶養内勤務の調整」や「社会保険の扱い」で混乱するケースが増えています。
たとえば、これまで『年収103万円以内』で働いていたスタッフが、年の途中で勤務時間を増やした場合、社会保険や扶養の取り扱いが変わることがあります。
そのまま年末調整をすると、税額計算のミスや修正申告が発生し、経営者自身の負担が増えてしまうことも。
「うちのスタッフも関係あるかも？」と思ったら、まずはお気軽にご相談ください。
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2025年の年末調整は『例年通り』が通用しない特別な年
しかもこの制度改正、年の途中で内容が追加・変更されており、昨年のやり方では対応しきれません。
「103万円の壁」や「130万円・150万円の壁」など複数の基準が交錯するため、給与・勤務時間の調整や、保険・税務処理の判断が複雑化しています。
年末の飲食店は超多忙！だから『丸投げ』が正解
飲食店の12月は、1年で最も忙しい時期。
忘年会、クリスマス、年越し準備と、仕込み・営業・人員調整で頭がいっぱい。
「書類が足りない」「入力ミスに気づかない」「申告期限ギリギリで焦る」
こうしたトラブルは、毎年多くの飲食店で起こっています。
しかも今年は、『103万円の壁』対応も加わり、さらに複雑化。
税務知識がないまま対応しようとすると、時間もストレスも倍増です。
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